Meta(META.US) 大規模裁員風波延燒，一名美籍前員工公開指控公司部分團隊由華裔員工主導，並稱非華裔員工在職場上遭受排擠，裁員比例也明顯偏高。
根據外媒報導，Meta 於 5 月 20 日宣布裁減約 8,000 名員工，引發了巨大爭議。其中一名遭裁員的前工程師 Jeremy Bernier 在社群平台 X 上連發多篇貼文，指控 Meta 的工作文化「就像韓劇《魷魚遊戲》一樣殘酷」。
他並進一步表示，儘管公司內有大量華裔員工，但裁員對非華裔員工的影響反而更大。
Bernier 在 X 上指出，部分團隊（例如 Facebook 廣告部門）確實以華裔員工為主。然而他認為，在裁員過程中，非華裔員工反而更常成為被裁對象。
他寫道：「在 Meta，我 90% 的同事是華裔，而非華裔員工經常被排除、處於劣勢，並成為裁員目標。在我觀察到的 7 次裁員中，有 6 次針對的是非華裔員工，儘管非華裔員工本來就是少數。」
Bernier 進一步指控，裁員只是問題的一部分。他強調，華裔員工經常將其他員工排除在外。
他表示，這些員工習慣在工作中以普通話交談，若非華裔母語者在場，正式會議雖會以英語進行，「但會議一結束，大家立刻切換回普通話」。
他以反向情境作為類比：「試想如果一家中國公司像華為，卻被日本員工主導，我相信中國公民一定會義憤填膺，絕不允許這種事發生。」
Bernier 還描述了多起被排擠出團隊活動的經歷。他表示，加入一個幾乎清一色為華裔成員的團隊後，成員們用餐時從不邀請他與另一名非華裔同事同行。
他表示：「我們主動邀請他們，對方每次都拒絕，然後沒多久就一起消失去吃午餐了。」
在回憶一次團隊聚餐時，他提到他們在一家韓式燒烤餐廳用餐，當時兩位技術主管最初坐得離他和另一位非華裔同事較遠，之後才移到他們這一側，但「整個晚餐期間都在用普通話交談」。
他寫道：「我無法理解 Meta 怎麼會有『技術主管』如此明目張膽地排除其他隊友。」
雖然 Bernier 表示自己「並不反對華裔」，但他的貼文仍在網路上引發不同反應。
有網友回應說：「這個人在 Meta 抱怨華裔同事只用普通話交流，是因為對他們來說講英文其實很耗費心理資源。要避免心理疲勞，需要接近母語的自動化能力。」
也有人開玩笑指出，Bernier 或許不應該過度關注其他員工在做什麼。該網友寫道：「白人男性：你們都要用英文跟我說話！我才是主角！」另有網友補充說：「這太好笑了，我停不下來。」
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網